Suivi pendant la période d’essai

Le suivi convient lorsque la période d’essai est déjà engagée et que vous voulez éviter de tout accumuler jusqu’au dernier entretien. Chaque point reprend ce qui a changé depuis le précédent.

Deux créneaux sont souvent prévus : à quinze jours, puis vers la mi-parcours. D’autres peuvent s’ajouter selon la durée de l’essai.

Ce suivi n’est pas un coaching de carrière général : il reste centré sur la période d’essai et les échanges avec le management ou les RH.

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